pmjТихоокеанский медицинский журналPacific Medical Journal1609-1175TGMU10.34215/1609-1175-2025-1-70-75pmj-2881Research ArticleОРИГИНАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯORIGINAL RESEARCHESРезультаты изучения уровня готовности к участию в профилактических программах работников различных профессиональных группResults of studying the willingness of employees from different professional groups to participate in prevention programshttps://orcid.org/0000-0003-2212-1420РыбаковИ. А.RybakovI. A.

Рыбаков Иван Александрович – врач отдела, руководитель всероссийского проекта «Корпоративное благополучие», ведущий специалист направления политики управления здоровьем и экспертизы АНО «РТ-Медицина»,

127473, г. Москва, 1-й Волконский переулок, 13с2

Ivan A. Rybakov, Head of the Russian Project "Corporate Well-being," Leading Specialist in Health Management Policy and Expertise at ANO "RT-Medicine",

13b2 1st Volkonsky Lane, Moscow, 127473

ir@healthbalance.ruМельниковаА. Н.MelnikovaA. N.

Москва

Moscow

АлександроваО. Ю.AleksandrovaO. Y.

Москва

13b2 1st Volkonsky Lane, Moscow, 127473

Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья им. Н.А. СемашкоРоссияSemashko National Research Institute of Public HealthRussian FederationРоссийская медицинская академия непрерывного профессионального образованияРоссияRussian Medical Academy for Continuing Professional Education of the Ministry of Health of the Russian FederationRussian Federation202511052025017075Copyright © Рыбаков И.А., Мельникова А.Н., Александрова О.Ю., 20252025Рыбаков И.А., Мельникова А.Н., Александрова О.Ю.Rybakov I.A., Melnikova A.N., Aleksandrova O.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.tmj-vgmu.ru/jour/article/view/2881Цель

Цель: провести оценку корпоративных программ по профилактике хронических неинфекционных заболеваний в рамках национального проекта. Исследование направлено на выявление факторов риска и уровня готовности работников участвовать в профилактических программах.

Материалы и методы

Материалы и методы. В 2022–2023 гг. обследовано 4653 сотрудника энергетической отрасли. Анкетирование касалось вредных привычек, физической активности, питания и стресса. Данные анализировались с использованием статистики и транстеоретической модели изменения поведения. Программы проводились в формате «дней здоровья».

Результаты

Результаты. Установлены связи между стадиями готовности к изменению привычек и условиями труда. Работники с вредными условиями труда находились на стадии предосознания по вопросам гиподинамии, питания, курения и алкоголя. Повышение осведомленности увеличивало долю участников на стадиях поддержания и активных действий. Управленческий персонал проявлял наибольшую активность.

Заключение

Заключение. Программы на основе транстеоретической модели эффективны для управления факторами риска. Требуются расширение выборки и дополнительные исследования случая завозной тропической малярии с благополучным исходом.

Objective

Objective. To assess corporate programs to prevent chronic non-communicable diseases (CNCDs) within the national project. The study aims to identify risk factors and the rate of employees' willingness to participate in prevention programs.

Materials and methods

Materials and methods. In 2022–2023, 4653 employees in the energy industry were surveyed. The surveys covered bad habits, physical activity, nutrition, and stress. Data were analyzed using statistics and a transtheoretical model of behavior change. The programs were conducted in the format of health days.

Results

Results. Connections between the stages of willingness to change habits and working conditions were revealed. Workers with harmful working conditions were at the stage of preconsciousness regarding hypodynamia, nutrition, smoking, and alcohol. Raising awareness increased the share of participants in the maintenance and action stages. Management personnel performed the highest level of activity.

Conclusion

Conclusion. Programs based on the transtheoretical model are effective in managing risk factors. Expansion of the sample and additional research are needed.

профилактика хронических неинфекционных заболеваниймодельные корпоративные программышкала готовностипрофилактические программытранстеоретическая модель изменения поведениявредные условия трудаprevention of chronic non-communicable diseasesmodel corporate programswillingness rateprevention programstranstheoretical model of behavior changeharmful working conditionsReferencesПутин поручил в новом нацпроекте обеспечить переход к персонализированной медицине. 23.04.2023. Электронный ресурс. — Режим доступа: https://digital.gov.ru/ru/events/50644/ (дата обращения: 14.11.2024).Putin instructed to ensure the transition to personalized medicine in the new national project. 23.04.2023. Electronic resource. — Access mode: https://digital.gov.ru/ru/events/50644/ (accessed: 14.11.2024) (In Russ.).Неинфекционные заболевания. Основные факты. ВОЗ. 16.09.2023. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/noncommunicablediseases (дата обращения: 14.11.2024).Noncommunicable diseases. Key facts. WHO. 16.09.2023. Electronic resource. – Access mode: https://www.who.int/ru/news-room/fact-sheets/detail/noncommunicable-diseases (accessed: 14.11.2024) (In Russ.).ФГБУ «ГНИЦПМ» Минздрава России. Методические рекомендации по оценке эффективности комплексных программ профилактики хронических неинфекционных заболеваний. М.: ФГБУ ГНИЦПМ Минздрава России; 2012.Evaluating the effectiveness of comprehensive prevention programmes for chronic noncommunicable diseases. Guidelines. M.: FGBU GNICPM Ministry of Health of Russia; 2012. (In Russ.).Корпоративные программы укрепления здоровья работающих. НМИЦ ТПМ. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://gnicpm.ru/public_health/korporativnye-programmyukrepleniya-zdorovya-rabotayushhih.html (дата обращения: 14.11.2024).Corporate programs for strengthening the health of workers. NMIC PM. Electronic resource. — Access mode: https://gnicpm.ru/public_health/korporativnye-programmy-ukrepleniya-zdorovya-rabotayushhih.html (accessed: 14.11.2024) (In Russ.).Prochaska JO, Velicer WF. The transtheoretical model of health behavior change. Am J Health Promot. 1997 Sep-Oct;12(1):38–48. doi: 10.4278/0890-1171-12.1.38. PMID: 10170434.Prochaska JO, Velicer WF. The transtheoretical model of health behavior change. Am J Health Promot. 1997 Sep-Oct;12(1):38–48. doi: 10.4278/0890-1171-12.1.38. PMID: 10170434.WHO. Health literacy. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://www.who.int/teams/health-promotion/enhanced-wellbeing/ninth-global-conference/health-literacy (дата обращения: 14.11.2024).WHO. Health literacy. Электронный ресурс. – Режим доступа: https://www.who.int/teams/health-promotion/enhanced-wellbeing/ninth-global-conference/health-literacy (дата обращения: 14.11.2024) [WHO. Health literacy. Electronic resource. — Access mode: https://www.who.int/teams/healthpromotion/enhanced-wellbeing/ninth-global-conference/ health-literacy (accessed: 14.11.2024].Левшин В.Ф., Слепченко Н.И., Рыжова Н.И., Савлучинская Л.А., Соленова Л.Г. Исследование отношения и участия населения в диспансеризации и выполнение программы диспансеризации в системе здравоохранения. ЛВ. 2022;(10). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-otnosheniya-i-uchastiya-naseleniya-v-dispanserizatsii-i-vypolnenie-programmy-dispanserizatsii-v-sisteme (дата обращения: 16.12.2024).Levshin VF, Slepchenko NI, Ryzhova NI, Savluchinskaya LA, Solenova LG. Study of the attitude and participation of the population in medical examination and the implementation of the medical examination program in the healthcare system. LV. 2022;(10). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-otnosheniya-i-uchastiya-naseleniyav-dispanserizatsii-i-vypolnenie-programmy-dispanserizatsiiv-sisteme (accessed: 16.12.2024) (In Russ.).Акимов А.М., Гакова Е.И., Каюмова М.М., Гафаров В.В. Некоторые параметры стресса на работе и отношения к своему здоровью у мужчин открытой городской популяции: распространенность, взаимосвязи. Международный журнал сердца и сосудистых заболеваний. 2019;(24). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-parametry-stressana-rabote-i-otnosheniya-k-svoemu-zdorovyu-u-muzhchinotkrytoy-gorodskoy-populyatsii-rasprostranennost (дата обращения: 16.12.2024).Akimov AM, Gakova EI, Kayumova MM, Gafarov VV. Some parameters of work-related stress and attitudes towards one's health among men in an open urban population: prevalence, relationships. International Heart and Vascular Disease Journal. 2019;(24). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-parametry-stressa-na-rabote-i-otnosheniya-k-svoemu-zdorovyu-u-muzhchin-otkrytoy-gorodskoypopulyatsii-rasprostranennost (accessed: 16.12.2024) (In Russ.).Рыбаков И.А. Health & Wellbeing self-management: эффективность образовательной программы управления здоровьем и благополучием. Управление развитием персонала. 2021;(1):2–10.Rybakov IA. Health & Wellbeing self-management: the effectiveness of an educational program on health and wellbeing management. Upravlenie Razvitiem Personala. 2021;(1):2–10. (In Russ.).Рыбаков И.А. Возможно ли построить эффективную программу укрепления здоровья и повышения благополучия персонала на рабочем месте в России. Главврач. 2021;(8):46– 57.Rybakov IA. Is it possible to build an effective program for strengthening health and improving the wellbeing of employees in the workplace in Russia. Chief Medical Officer. 2021;(8):46–57. (In Russ.).Рыбаков И.А. Укрепление здоровья работающих: оценка эффективности корпоративных модельных программ. Мотивация и оплата труда. 2020;(2):116–21.Rybakov IA. Strengthening the health of workers: evaluation of the effectiveness of corporate model programs. Motivacija i Oplata Truda. 2020;(2):116–21. (In Russ.).Рыбаков И.А. Эффективность корпоративных программ по профилактике алкоголизма. Медицина труда и промышленная экология. 2018;(2):222.Rybakov IA. The effectiveness of corporate programs for the prevention of alcoholism. Russian Journal of Occupational Health and Industrial Ecology. 2018;(2):222. (In Russ.).Фесенко М.А., Геворкян Э.В., Рыбаков И.А. Оценка эффективности программ профилактики низкой физической активности с использованием фитнестрекеров у офисных работников. ЗНиСО. 2017;(9):294. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-programm-profilaktiki-nizkoy-fizicheskoyaktivnosti-s-ispolzovaniem-fitnestrekerov-u-ofisnyh-rabotnikov (дата обращения: 19.12.2024).Fesenko MA, Gevorkyan EV, Rybakov IA. Evaluation of the effectiveness of programs for the prevention of low physical activity using fitness trackers among office workers. Public Health and Life Environment – PH&LE. 2017;(9):294. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-programm-profilaktiki-nizkoy-fizicheskoy-aktivnostis-ispolzovaniem-fitnestrekerov-u-ofisnyh-rabotnikov (accessed: 19.12.2024) (In Russ.).Рыбаков И.А. Экономическая эффективность внедрения профилактических программ с высоким уровнем вовлеченности. Нормирование и оплата труда в промышленности. 2016;(8):45–50.Rybakov IA. Economic efficiency of implementing preventive programs with a high level of engagement. Normirovanie i Oplata Truda v Promyshlennosti. 2016;(8):45–50 (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.