Анализ кадрового ресурса системы здравоохранения Приморского края
https://doi.org/10.17238/PmJ1609-1175.2016.3.84-88
Аннотация
Представлены результаты анализа кадрового ресурса системы здравоохранения Приморского края за 2004-2014 гг. Исследована динамика количества врачей, штатных и занятых ставок, показателей обеспеченности и укомплектованности, коэффициента совместительства. Подсчитаны корреляции между обеспеченностью врачами и численностью населения, заболеваемостью и посещаемостью. Рассчитаны среднегодовой темп прироста и спада основных показателей кадрового ресурса системы здравоохранения, коэффициенты опережения/отставания количества врачей относительно численности населения. Выявлена негативная динамика значимых показателей доступности медицинской помощи и показано, что существующий подход к решению проблем обеспеченности и укомплектованности врачами приводит к обратному эффекту: оттоку врачей из системы государственного здравоохранения.
Об авторах
М. В. Волкова
Приморский краевой медицинский информационно-аналитически центр
Россия
Россия
К. И. Шахгельдян
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Россия
Россия
Б. И. Гельцер
Тихоокеанский государственный медицинский университет
Россия
Россия
Е. Б. Кривелевич
Тихоокеанский государственный медицинский университет
Россия
Россия
Л. В. Транковская
Тихоокеанский государственный медицинский университет
Россия
Россия
М. З. Ермолицкая
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Россия
Россия
С. В. Кучерова
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Россия
Россия
Список литературы
1. Балинова В.С. Статистика в вопросах и ответах: учебное пособие. М.: Проспект, 2004. 344 с.
2. Гриднев О.В. Основные направления реализации программы модернизации здравоохранения в Москве // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2014. № 4. С. 27-30.
3. Куркина М.П., Зюкин Д.А., Власова О.В. [и др.]. Применение корреляционно-регрессионного метода в оценке использования трудовых ресурсов в здравоохранении // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2015. № 12. С. 1101-1104.
4. Общие сведения о службах Data Quality Services. https://msdn. microsoft.com/ru-ru/library/ff877917(v=sql.120).aspx (дата обращения: 07.03.2016)
5. Стародубов В.И., Михайлова Ю.В., Леонов С.А. Кадровые ресурсы здравоохранения Российской Федерации: состояние, проблемы и основные тенденции развития // Социальные аспекты здоровья населения. 2010. Т. 13, № 1. С. 2.
6. Щепин В.О. Обеспеченность населения Российской Федерации основным кадровым ресурсом государственной системы здравоохранения // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2013. № 6. С. 24-28.
7. Щепин О.П. Региональные аспекты здравоохранения // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2014. № 5. С. 3-7.
8. Elastic. We>re About Data. https://www.elastic.co/ (дата обращения: 07.03.2016).
9. RStudio. https://www.rstudio.com/ (дата обращения: 07.03.2016)
Рецензия
Для цитирования:
Волкова М.В., Шахгельдян К.И., Гельцер Б.И., Кривелевич Е.Б., Транковская Л.В., Ермолицкая М.З., Кучерова С.В. Анализ кадрового ресурса системы здравоохранения Приморского края. Тихоокеанский медицинский журнал. 2016;61(3):84-88. https://doi.org/10.17238/PmJ1609-1175.2016.3.84-88
For citation:
Volkova M.V., Shakhgeldyan K.I., Geltser B.I., Krivelevich E.B., Trankovskaya L.V., Ermolitskaya M.Z., Kucherova S.V. Analysis of staff resources of the state healthcare of Primorsky Krai. Pacific Medical Journal. 2016;61(3):84-88. (In Russ.) https://doi.org/10.17238/PmJ1609-1175.2016.3.84-88
Просмотров: 215
Послать статью по эл. почте 
