Preview

Тихоокеанский медицинский журнал

Расширенный поиск

Кадровая политика и ее особенности в системе здравоохранения Приморского края

Полный текст:

Аннотация

Изучено состояние кадровых ресурсов здравоохранения Приморского края и выполнен анализ научной литературы по этой проблеме. Дана оценка основным тенденциям кадровой политики. Практическая значимость исследования заключается в разработке концептуальных положений и рекомендаций по формированию кадровой политики как стратегического уровня - системы управления персоналом, так и тактического, с учетом имеющихся ресурсов. Определены методологические подходы к исследованию и формированию кадровой политики медицинских организаций. Выявлены и проанализированы основные факторы, оказывающие влияние на кадровую политику в здравоохранении Приморья. Проведены оценка состояния кадровой политики и кадровых процессов здравоохранения края, выполнен анализ качественного и количественного состава управленческого персонала.

Об авторах

Е. Б. Кривелевич
Тихоокеанский государственный медицинский университет
Россия


М. В. Волкова
Приморский краевой медицинский информационно-аналитический центр
Россия


В. В. Кузнецов
Тихоокеанский государственный медицинский университет
Россия


В. Н. Рассказова
Тихоокеанский государственный медицинский университет
Россия


Список литературы

1. Алексеев Н.А. Методологические подходы к реформированию системы муниципального здравоохранения // Пробл. соц. гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2001. № 4. С. 22-24.

2. Алексеев В.А., Черепанов И.С. Проблемы организации и управления кадровой службой в здравоохранении // Здравоохранение. 2004. № 5. С. 127-132.

3. Голубева М.Л. Медицинский менеджмент: специфика и подходы // Российское предпринимательство. 2011. № 4, вып. 2 (182). С. 126-129. URL: http://www.creativeconomy.ru/articles/11806 (дата обращения: 20.12.2014)

4. Государственный доклад «О состоянии здоровья населения Приморского края в 2013 году». URL: http://primorsky.ru/authorities/executive-agencies/departments/health/statisticheskie-dannye-o-sostoyanii-i-dinamike-razvitiya-zdravookhraneniya-primorskogo-kraya (дата обращения: 20.01.2014)

5. Кузнецов В.В., Калинин А.В., Трусова Л.Н., Рассказова В.Н. Аналитический обзор по проблемам кадрового ресурсообеспечения системы здравоохранения России и за рубежом // Вестник общественного здоровья и здравоохранения Дальнего Востока России. 2014, № 2. С. 4-13.

6. Новицкая Е.В., Соляник Е.В. Современные подходы к формированию конкурентного преимущества учреждения здравоохранения // Тихоокеанский мед. журнал. 2013. № 2.


Для цитирования:


Кривелевич Е.Б., Волкова М.В., Кузнецов В.В., Рассказова В.Н. Кадровая политика и ее особенности в системе здравоохранения Приморского края. Тихоокеанский медицинский журнал. 2015;(1):86-89.

For citation:


Krivelevich E.B., Volkova M.V., Kuznetsov V.V., Rasskazova V.N. Personnel policy and its features in the health care system of Primorsky Krai. Pacific Medical Journal. 2015;(1):86-89. (In Russ.)

Просмотров: 56


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1609-1175 (Print)