Preview

Тихоокеанский медицинский журнал

Расширенный поиск

Кадровая политика и ее особенности в системе здравоохранения Приморского края

Полный текст:

Аннотация

Изучено состояние кадровых ресурсов здравоохранения Приморского края и выполнен анализ научной литературы по этой проблеме. Дана оценка основным тенденциям кадровой политики. Практическая значимость исследования заключается в разработке концептуальных положений и рекомендаций по формированию кадровой политики как стратегического уровня - системы управления персоналом, так и тактического, с учетом имеющихся ресурсов. Определены методологические подходы к исследованию и формированию кадровой политики медицинских организаций. Выявлены и проанализированы основные факторы, оказывающие влияние на кадровую политику в здравоохранении Приморья. Проведены оценка состояния кадровой политики и кадровых процессов здравоохранения края, выполнен анализ качественного и количественного состава управленческого персонала.

Для цитирования:


Кривелевич Е.Б., Волкова М.В., Кузнецов В.В., Рассказова В.Н. Кадровая политика и ее особенности в системе здравоохранения Приморского края. Тихоокеанский медицинский журнал. 2015;(1):86-89.

For citation:


Krivelevich E.B., Volkova M.V., Kuznetsov V.V., Rasskazova V.N. Personnel policy and its features in the health care system of Primorsky Krai. Pacific Medical Journal. 2015;(1):86-89. (In Russ.)

Просмотров: 270


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1609-1175 (Print)